저번 포스팅에서는 일본 평균연봉 랭킹 1위~20위에 대해 알아 보았다. 이번 포스팅에서는 2019년 일본 전체기업 평균연봉 1위에 빛나는 M&A 캐피털 파트너즈라는 기업에 대해 좀 더 자세히 알아보려 한다.
#1 M&A캐피털즈 파트너즈는 도대체 뭘 하는 회사인가?
M&A캐피털즈 파트너즈의 업종을 한마디로 정리하면 중견 및 중소기업을 대상으로 인수합병 중계 업무를 전문으로 하는 대형 M&A중계회사라고 할 수 있겠다. M&A캐피털즈는 2005년 10월에 설립된 회사로 비교적 역사가 짧은 편에 속한다. 본사는 도쿄역에서 1분거리인 곳에 위치하고 있으며, 2019년 기준 사원수가 98명 정도로 작은 편이다.
#2 M&A캐피털즈 파트너즈의 인재 채용 방침
M&A캐피털즈 파트너즈의 재적하고 있는 사원들의 대부분은 대형증권사나 투자은행 출신이 많다고 한다. 이유인 즉슨 이 회사는 일절 신입 채용을 하지 않고 경력직만을 채용하기 때문이라고 한다.(경력자만 우대받는 더러운 세상...)
#3 M&A캐피털즈의 메인 업무는?
앞에서도 설명했듯 중소, 중견기업 대상 인수합병 사업에 특화되어있다는 특징을 갖는다. 사업승계 등을 검토중인 중소기업등을 시작으로, 기업합병등의 경험이 처음인 중소, 중견기업을 대상으로 서비스를 제공하고 있다. 이 회사의 창업자인 나카무라 사토루(中村 悟)는 이 기업을 설립할 2005년 당시 앞으로의 일본은 점점 더 고령화가 심화되어 일본의 다수를 차지하고 있는 중소, 중견 기업들의 사업승계가 점점 더 늘어날 것으로 보고 이 기업의 설립을 생각하였다고 하니 정말 대단한 혜안이 아닐 수 없다. 다른 M&A 전문 기업들과의 차별화되는 특징 역시 이 경영승계 서포트에 있는데, 현재 M&A캐피털즈 파트너즈가 맡고 있는 안건의 7할 이상이 이 중소, 중견 기업의 경영승계를 위한 M&A라고 한다. 경영 승계가 제대로 이루어지지 않는다면 상속세가 엄청난 일본 기업의 특성상 (이는 한국도 마찬가지지만) 자사의 사원을 해고해야 한다거나 기업의 존망이 불투명하게 되는 사태가 벌어질 수 도 있다. 이러한 사태를 피하기 위해서 인수 합병을 통한 자사의 매각 및 사업양도하여 세금을 최소화 하는 일을 서포트 하는 것이다.
#4 수익은 잘 나오고 있는가?
M&A캐피털즈 파트너즈가 공개하고 있는 *IR정보(*Investor relations의 약자로 상장기업이 투자자들에게 제공하는 기업의 투명한 재무상황 및 경영상태 정보를 의미한다.) 확인하면 2011년 9월, 5억 7천만엔 매출액에 비하여 2019년 9월에는 125억 9200만엔까지 성장했음을 알 수 있다. 이를 간단히 표로 정리해 보면 아래와 같다.
2011년 9월 | 2019년 9월 | |
매출액 | 571百万円(5억 7000만엔) | 12,592百万円(125억 9200만엔) |
경상이익 | 262百万円(2억 6000만엔) | 5,855百万円(58억 5500만엔) |
계약건수 | 매년 전년 대비 10건정도의 성장 | 전년도 대비 29건 이상의 폭발적 성장 추세 |
위 표에서도 알 수 있듯 고령화가 점점 심각해져 가는 일본의 상황이니 만큼 해를 거듭할수록 폭발적인 성장을 이룩하고 있는 것을 확인해 볼 수 있다. (※東証一部:6080 M&Aキャピタルズパートナーズ, 2020/8/19 현재 주당 4,115엔)
#5 M&A캐피털즈 파트너즈의 특징?
1. 착수금 및 월보수가 0원
일본 M&A기업의 대다수는 안건을 의뢰할 경우 착수금 및 월보수가 필요한 경우가 많지만 M&A캐피털즈 파트너즈의 경우는 이 착수금과 월보수가 필요 없다. M&A캐피털즈 파트너즈의 보수체계는 중간보수와 월보수로 구성되어 있고, 중간보수의 경우 M&A양도처가 정해졌을 경우 성공보수의 10%, 최종적으로 인수합병이 체결되면 성공보수를 지급받는 시스템이다.
2. 전임 컨설턴트가 존재한다.
사내외 전문가와 연계된 컨설턴트가 인수합병의 상담시부터 계약이 이루어질 때 까지 끝까지 서포트 하는 점 또한 M&A캐피털즈 파트너즈의 특징이라 할 수 있다.
#6 M&A캐피털즈 파트너즈의 연봉은?
M&A캐피털즈 파트너즈의 평균 연봉은 전 포스팅에서 설명했듯 연 평균 2,478만엔으로 일본 전체 기업 1위이다. M&A캐피털즈 파트너즈의 평균 연봉이 높은 이유는 M&A중계업이라는 사업의 특징이 크게 작용하는데 이익을 창출하기 위하여 그저 인력만 동원하면 되기 때문이다. 다른 메이커 업체처럼 물건을 대량으로 구입하거나 할 필요가 없기 때문에 고객으로 받은 수수료는 그대로 회사의 이익으로 직결되며, 기타 필요 경비를 제외한 남은 이익의 20~30%를 사원들의 월급으로 지급하여도 충분한 이익을 남기는게 가능하다.
#7 M&A캐피털즈 파트너즈에 입사하기 위해서는?
2020년 현재 M&A캐피털즈 파트너즈는 'M&A업무 경험자' 'M&A업무 미경험자' 두가지 카테고리로 채용을 진행하고 있다. M&A업무 경험이 있는 사람의 경우는 부장 및 부장후보로써 채용되며, 채용 후는 신규 M&A안건의 발굴, 기업 자산 가치 측정, M&A전략책정 등의 업무를 담당하게 된다고 한다. M&A업무 미경험자의 경우에는 '금융업계 경력 2년 이상, 현저한 영업실적이 있는자' 라는 특수한 조건이 붙기 때문에 취업 난이도가 매우 높은 편에 속한다.
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