일본 평균연봉 1위기업 M&A CAPITAL PARTNERS에 대해 알아보자

저번 포스팅에서는 일본 평균연봉 랭킹 1위~20위에 대해 알아 보았다. 이번 포스팅에서는 2019년 일본 전체기업 평균연봉 1위에 빛나는 M&A 캐피털 파트너즈라는 기업에 대해 좀 더 자세히 알아보려 한다.

#1 M&A캐피털즈 파트너즈는 도대체 뭘 하는 회사인가?

M&A캐피털즈 파트너즈의 업종을 한마디로 정리하면 중견 및 중소기업을 대상으로 인수합병 중계 업무를 전문으로 하는 대형 M&A중계회사라고 할 수 있겠다. M&A캐피털즈는 2005년 10월에 설립된 회사로 비교적 역사가 짧은 편에 속한다. 본사는 도쿄역에서 1분거리인 곳에 위치하고 있으며, 2019년 기준 사원수가 98명 정도로 작은 편이다.

#2 M&A캐피털즈 파트너즈의 인재 채용 방침

M&A캐피털즈 파트너즈의 재적하고 있는 사원들의 대부분은 대형증권사나 투자은행 출신이 많다고 한다. 이유인 즉슨 이 회사는 일절 신입 채용을 하지 않고 경력직만을 채용하기 때문이라고 한다.(경력자만 우대받는 더러운 세상...)

#3 M&A캐피털즈의 메인 업무는?

앞에서도 설명했듯 중소, 중견기업 대상 인수합병 사업에 특화되어있다는 특징을 갖는다. 사업승계 등을 검토중인 중소기업등을 시작으로, 기업합병등의 경험이 처음인 중소, 중견기업을 대상으로 서비스를 제공하고 있다. 이 회사의 창업자인 나카무라 사토루(中村 悟)는 이 기업을 설립할 2005년 당시 앞으로의 일본은 점점 더 고령화가 심화되어 일본의 다수를 차지하고 있는 중소, 중견 기업들의 사업승계가 점점 더 늘어날 것으로 보고 이 기업의 설립을 생각하였다고 하니 정말 대단한 혜안이 아닐 수 없다. 다른 M&A 전문 기업들과의 차별화되는 특징 역시 이 경영승계 서포트에 있는데, 현재 M&A캐피털즈 파트너즈가 맡고 있는 안건의 7할 이상이 이 중소, 중견 기업의 경영승계를 위한 M&A라고 한다. 경영 승계가 제대로 이루어지지 않는다면 상속세가 엄청난 일본 기업의 특성상 (이는 한국도 마찬가지지만) 자사의 사원을 해고해야 한다거나 기업의 존망이 불투명하게 되는 사태가 벌어질 수 도 있다. 이러한 사태를 피하기 위해서 인수 합병을 통한 자사의 매각 및 사업양도하여 세금을 최소화 하는 일을 서포트 하는 것이다. 

#4 수익은 잘 나오고 있는가?

M&A캐피털즈 파트너즈가 공개하고 있는 *IR정보(*Investor relations의 약자로 상장기업이 투자자들에게 제공하는 기업의 투명한 재무상황 및 경영상태 정보를 의미한다.) 확인하면 2011년 9월, 5억 7천만엔 매출액에 비하여 2019년 9월에는 125억 9200만엔까지 성장했음을 알 수 있다. 이를 간단히 표로 정리해 보면 아래와 같다.

	2011년 9월	2019년 9월
매출액	571百万円(5억 7000만엔)	12,592百万円(125억 9200만엔)
경상이익	262百万円(2억 6000만엔)	5,855百万円(58억 5500만엔)
계약건수	매년 전년 대비 10건정도의 성장	전년도 대비 29건 이상의 폭발적 성장 추세

위 표에서도 알 수 있듯 고령화가 점점 심각해져 가는 일본의 상황이니 만큼 해를 거듭할수록 폭발적인 성장을 이룩하고 있는 것을 확인해 볼 수 있다. (※東証一部：6080 M&Aキャピタルズパートナーズ, 2020/8/19 현재 주당 4,115엔)

#5 M&A캐피털즈 파트너즈의 특징?

1. 착수금 및 월보수가 0원

일본 M&A기업의 대다수는 안건을 의뢰할 경우 착수금 및 월보수가 필요한 경우가 많지만 M&A캐피털즈 파트너즈의 경우는 이 착수금과 월보수가 필요 없다. M&A캐피털즈 파트너즈의 보수체계는 중간보수와 월보수로 구성되어 있고, 중간보수의 경우 M&A양도처가 정해졌을 경우 성공보수의 10%, 최종적으로 인수합병이 체결되면 성공보수를 지급받는 시스템이다.

2. 전임 컨설턴트가 존재한다.

사내외 전문가와 연계된 컨설턴트가 인수합병의 상담시부터 계약이 이루어질 때 까지 끝까지 서포트 하는 점 또한 M&A캐피털즈 파트너즈의 특징이라 할 수 있다. 

#6 M&A캐피털즈 파트너즈의 연봉은?

M&A캐피털즈 파트너즈의 평균 연봉은 전 포스팅에서 설명했듯 연 평균 2,478만엔으로 일본 전체 기업 1위이다. M&A캐피털즈 파트너즈의 평균 연봉이 높은 이유는 M&A중계업이라는 사업의 특징이 크게 작용하는데 이익을 창출하기 위하여 그저 인력만 동원하면 되기 때문이다. 다른 메이커 업체처럼 물건을 대량으로 구입하거나 할 필요가 없기 때문에 고객으로 받은 수수료는 그대로 회사의 이익으로 직결되며, 기타 필요 경비를 제외한 남은 이익의 20~30%를 사원들의 월급으로 지급하여도 충분한 이익을 남기는게 가능하다.

#7 M&A캐피털즈 파트너즈에 입사하기 위해서는?

2020년 현재 M&A캐피털즈 파트너즈는 'M&A업무 경험자' 'M&A업무 미경험자' 두가지 카테고리로 채용을 진행하고 있다. M&A업무 경험이 있는 사람의 경우는 부장 및 부장후보로써 채용되며, 채용 후는 신규 M&A안건의 발굴, 기업 자산 가치 측정, M&A전략책정 등의 업무를 담당하게 된다고 한다. M&A업무 미경험자의 경우에는 '금융업계 경력 2년 이상, 현저한 영업실적이 있는자' 라는 특수한 조건이 붙기 때문에 취업 난이도가 매우 높은 편에 속한다.